Re: Nagrody i podwyżki Post autor: Rak » 2022-03-09, 21:48 A tak wracając do głównego tematu, jest jakaś informacja na temat kontynuacji negocjacji dotyczących stawki wyjściowej? Jak informuje Ministerstwo Finansów: W 2023 roku zostaną przyznane dodatkowe jednorazowe środki na wzrost wynagrodzeń, odpowiadające 3,2% od planowanych wynagrodzeń w 2023 r. z okresu pięciu miesięcy, dla pracowników państwowej sfery budżetowej, sędziów, asesorów sądowych oraz referendarzy sądowych, a także z przeznaczeniem na Im lepiej się przygotujesz, tym większe szanse będziesz miał na zdobycie nagrody. 2. Wybierz odpowiednią arenę: Wybór odpowiedniej areny jest kluczowy dla zdobycia nagród. Poszukaj aren, które oferują atrakcyjne nagrody dla zwycięzców. Sprawdź, jakie są zasady i warunki walki na danej arenie oraz jakie nagrody są przyznawane. Polskie lasy i nie tylko. Polityka leśna. Tanie państwo czyli spadające nagrody. Tanie państwo czyli spadające nagrody. Post autor: Skumbria » 2007-02-22 W kolejnych dwóch latach podwyżki otrzymują pozostali pracownicy – wyjaśnia przewodniczący. Czytaj też: Pracownicy Lasów Państwowych zarabiają średnio ponad 7 tys. zł miesięcznie Dodaje, że takie zasady przyznawania podwyżek w Lasach Państwowych obowiązują już od wielu lat. O ich przestrzeganie dbają związki zawodowe. Polskie lasy i nie tylko. Polityka leśna. A "Pracownia" przyjmuje że to średnia brutto i chce zawiesić podwyżki płac, bo porównuje nieporównywalne dane. . Użytkownik niezarejestrowany Napisano 9 lutego 2010 r. o 08:14 Te gwarancje dotyczą zwolnień grupowych .Za 6 lat zostanie 50% załogi . Znam człowieka ,który przed prywatyzacją w ciągu roku 7 miesięcy przebywał na zwolnieniach lekarskich . Teraz cudownie ozdrowiał . Czy zakład go potrzebuje??? Zgłoś do moderatora Cytuj Odpowiedz Smiglo Użytkownik niezarejestrowany Napisano 9 lutego 2010 r. o 08:36 A festyny pracownicze jak ongis w Daewoo tez beda? Zgłoś do moderatora Cytuj Odpowiedz slo Użytkownik niezarejestrowany Napisano 9 lutego 2010 r. o 13:13 Propaganda sukcesu jak w PRL-u. Zobaczymy za 2-3 lata Wasze miny. Zgłoś do moderatora Cytuj Odpowiedz Nitter Użytkownik niezarejestrowany Napisano 9 lutego 2010 r. o 16:27 Propaganda sukcesu. Po pierwsze pracownicy zapoznali się tylko z wybranymi punktami pakietu. Z całością zapoznać się można tylko osobiście i tylko w wybranych miejscach. Kto teraz będzie miał czas w pracy siedzieć w biurowcu i czytać 40 stron dokumentu? Po drugie 6 letnie gwarancje zatrudnienia to mit, jeśli pracownik ze stażem 15 letnim w przypadku zwolnienia teraz dostanie równowartość 24 pensji, a z każdym rokiem będzie to spadać sięgając w ostatnich dwóch latach równowartość 6 pensji. To jakie to "zabezpieczenie" przed zwolnieniem jak AW będzie się opłacać pozbywać pracowników wcześniej. Wspomniane 12 tys. też nie wygląda tak różowo. Kwota jest brutto, podzielona na 3 części wypłacane co pół roku... i tylko tym co w dniu wypłaty tam pracują. Więc jak Agusta pozwalnia ludzi w marcu czy kwietniu to nie dostaną ani grosza z tego "bonu". 5% podwyżki w tym roku? To typowa podwyżka jaką PZL dawał co roku (w 2009 nie, ale w 2007 i 2008 tak), więc to nie kokosy. Dalej daleko nam do pensji obiecywanych, a przepaść dzieli nas od reszty "rodziny". W przemyśle lotniczym płaci się naprawdę sporo! A co do nagród rocznych i świątecznych to po pierwsze roczne są uzależnione od "wykonania planu", a więc plan równie dobrze może być nierealny, a świąteczne zastąpią premie motywacyjne które były co miesiąc. Proszę więc związkowcy... nie opowiadajcie po świecie że wynegocjowaliście dobry pakiet, bo się potem na nas pracowników rodziny obrażają, że niby takie kokosy zarabiamy i przyznać się nie chcemy! Zgłoś do moderatora Cytuj Odpowiedz monter Użytkownik niezarejestrowany Napisano 9 lutego 2010 r. o 18:53 To sie zgadza,ze monterzy beda za.....ac,bo tam jest najbardziej napiety harmonogram i co 5% podwyzki?Zenada,ktos kto pracuje na innym wydziale,nie ma takiego natloku roboty,a kase bierze taka na calym swiecie sa doceniani za swoa praca-placa im naprawde godziwe pieniadze-a u nas pensja na poziomie sklepow. Zgłoś do moderatora Cytuj Odpowiedz halinka Użytkownik niezarejestrowany Napisano 10 lutego 2010 r. o 00:24 Nitter napisał: Propaganda sukcesu. Po pierwsze pracownicy zapoznali się tylko z wybranymi punktami pakietu. Z całością zapoznać się można tylko osobiście i tylko w wybranych miejscach. Kto teraz będzie miał czas w pracy siedzieć w biurowcu i czytać 40 stron dokumentu? Po drugie 6 letnie gwarancje zatrudnienia to mit, jeśli pracownik ze stażem 15 letnim w przypadku zwolnienia teraz dostanie równowartość 24 pensji, a z każdym rokiem będzie to spadać sięgając w ostatnich dwóch latach równowartość 6 pensji. To jakie to "zabezpieczenie" przed zwolnieniem jak AW będzie się opłacać pozbywać pracowników wcześniej. Wspomniane 12 tys. też nie wygląda tak różowo. Kwota jest brutto, podzielona na 3 części wypłacane co pół roku... i tylko tym co w dniu wypłaty tam pracują. Więc jak Agusta pozwalnia ludzi w marcu czy kwietniu to nie dostaną ani grosza z tego "bonu". 5% podwyżki w tym roku? To typowa podwyżka jaką PZL dawał co roku (w 2009 nie, ale w 2007 i 2008 tak), więc to nie kokosy. Dalej daleko nam do pensji obiecywanych, a przepaść dzieli nas od reszty "rodziny". W przemyśle lotniczym płaci się naprawdę sporo! A co do nagród rocznych i świątecznych to po pierwsze roczne są uzależnione od "wykonania planu", a więc plan równie dobrze może być nierealny, a świąteczne zastąpią premie motywacyjne które były co miesiąc. Proszę więc związkowcy... nie opowiadajcie po świecie że wynegocjowaliście dobry pakiet, bo się potem na nas pracowników rodziny obrażają, że niby takie kokosy zarabiamy i przyznać się nie chcemy! Rozumiem, że po tych informacjach, które posiadasz, a które wyżej przedstawiłeś, to już byłeś w "kadrach" i złozyłeś oświadczenie, że rezygnujesz z tych "nic nie wartych korzyści dla pracowników" zawartych w Pakiecie Socjalnym ? Bo jeśli nie zrezygnowałeś, to nie pier... głupot bezmózgowcu. Zgłoś do moderatora Cytuj Odpowiedz Nitter Użytkownik niezarejestrowany Napisano 10 lutego 2010 r. o 18:23 halinka napisał: Rozumiem, że po tych informacjach, które posiadasz, a które wyżej przedstawiłeś, to już byłeś w "kadrach" i złozyłeś oświadczenie, że rezygnujesz z tych "nic nie wartych korzyści dla pracowników" zawartych w Pakiecie Socjalnym ? Bo jeśli nie zrezygnowałeś, to nie pier... głupot bezmózgowcu. Widzę, że kultura nie idzie z niektórymi w parze. Zrezygnować nie zrezygnowałem, ale nie zmienia to faktu, że nie uważam tego pakietu za jakieś wielkie osiągnięcie którymi trzeba się chwalić na cały kraj... no chyba że jako sukces można uznać porozumienie między związkami. Każdy może zapoznać się z tymi wybranymi punktami (przedstawionymi pracowników przez Związkowców) i samemu ocenić prawdziwość słów Panów Prezesów na spotkaniu załogi... "będziecie na równi z resztą rodziny Agusta Westland", "będziecie godnie zarabiać". Obietnice swoje, a rzeczywistość swoje. Co do zwolnienia to ja się nie boję, w przeciwieństwie do reszty zakładu my będziemy mieć pracę. Kadłuby będą potrzebne, bo nawet p. Orsi docenia naszą pracę. Co nie znaczy, że za jakiś czas nie zacznę się rozglądać za innym zakładem. Żal mi tylko tego zakładu i ludzi mamionych przez pół roku wielkimi obietnicami. Trzeba było powiedzieć że pakiet jest taki na jaki zgodził się nowy właściciel. Rewelacji nie ma, ale są szanse, że wielu z nas nadal będzie pracować... i to by była prawda o tym pakiecie. Zgłoś do moderatora Cytuj Odpowiedz monter Użytkownik niezarejestrowany Napisano 11 lutego 2010 r. o 08:46 Ja tez wcale nie jestem zachwycony,bo godna pensja nie wynosi 2000 dlaczego przyjezdzajacy do nas pracownicy z Włoch,Anglii łapia sie za głowe gdy słysza ile my zarabiamy,a trzeba zaznaczyc ze pracujemy od nich szybciej co,mamy sie cieszyc ze znowu trzeba utrzymac cały zaklad??? Zgłoś do moderatora Cytuj Odpowiedz pik Użytkownik niezarejestrowany Napisano 11 lutego 2010 r. o 16:49 Nitter napisał: Propaganda sukcesu. Po pierwsze pracownicy zapoznali się tylko z wybranymi punktami pakietu. Z całością zapoznać się można tylko osobiście i tylko w wybranych miejscach. Kto teraz będzie miał czas w pracy siedzieć w biurowcu i czytać 40 stron dokumentu? Po drugie 6 letnie gwarancje zatrudnienia to mit, jeśli pracownik ze stażem 15 letnim w przypadku zwolnienia teraz dostanie równowartość 24 pensji, a z każdym rokiem będzie to spadać sięgając w ostatnich dwóch latach równowartość 6 pensji. To jakie to "zabezpieczenie" przed zwolnieniem jak AW będzie się opłacać pozbywać pracowników wcześniej. Wspomniane 12 tys. też nie wygląda tak różowo. Kwota jest brutto, podzielona na 3 części wypłacane co pół roku... i tylko tym co w dniu wypłaty tam pracują. Więc jak Agusta pozwalnia ludzi w marcu czy kwietniu to nie dostaną ani grosza z tego "bonu". 5% podwyżki w tym roku? To typowa podwyżka jaką PZL dawał co roku (w 2009 nie, ale w 2007 i 2008 tak), więc to nie kokosy. Dalej daleko nam do pensji obiecywanych, a przepaść dzieli nas od reszty "rodziny". W przemyśle lotniczym płaci się naprawdę sporo! A co do nagród rocznych i świątecznych to po pierwsze roczne są uzależnione od "wykonania planu", a więc plan równie dobrze może być nierealny, a świąteczne zastąpią premie motywacyjne które były co miesiąc. Proszę więc związkowcy... nie opowiadajcie po świecie że wynegocjowaliście dobry pakiet, bo się potem na nas pracowników rodziny obrażają, że niby takie kokosy zarabiamy i przyznać się nie chcemy! taki mądry!!!! nie jest prawdą że świąteczne zastąpią premię motywacyjną!!!! Jaki pracodawca płaci premię za wykonanie planu sprzedaży w 90% jak bedzie sprzedaż będzie premia! Co do negocjacji pakietu ,były dwie strony AW i kompromis i mamy to co mamy. Ciekawe co proponowały Vodochody że nie dogadano się .A na koniec PAKIET GWARANCJI PRACOWNICZYCH NIE BYŁ W OBOWIĄZKACH PRZY PRYWATYZACJI PZL. To nie jest warte uwagi że do niego doszło???????? HOWK Zgłoś do moderatora Cytuj Odpowiedz Jan Metoda Użytkownik niezarejestrowany Napisano 20 lutego 2010 r. o 11:10 Przeczytajcie to: Pan C. już jest zwolniony, ale dalej zatrudniony na umowę zlecenie. (chyba wszyscy wiedzą kim jest Pan C ?) I jeszcze jedno, nie ma nic o tym jak finansowane będą związki zawodowe i jakie oni bonusy dostali. Powiem jedno: dopóki związki zawodowe nie będą opłacane ze składek członków tylko finansowane z pieniędzy spółki dopóty będzie bagno i burdel. Na koniec stare powiedzenie: Ryba psuje się od głowy, i jeśli tu nic nie zostanie zrobione to dalej będziemy mieli układ koleżeńsko-związkowy, że o rodzinnym nie wspomnę. Zgłoś do moderatora Cytuj Odpowiedz Nitter II Użytkownik niezarejestrowany Napisano 20 lutego 2010 r. o 11:14 Nitter napisał: Widzę, że kultura nie idzie z niektórymi w parze. Zrezygnować nie zrezygnowałem, ale nie zmienia to faktu, że nie uważam tego pakietu za jakieś wielkie osiągnięcie którymi trzeba się chwalić na cały kraj... no chyba że jako sukces można uznać porozumienie między związkami. Każdy może zapoznać się z tymi wybranymi punktami (przedstawionymi pracowników przez Związkowców) i samemu ocenić prawdziwość słów Panów Prezesów na spotkaniu załogi... "będziecie na równi z resztą rodziny Agusta Westland", "będziecie godnie zarabiać". Obietnice swoje, a rzeczywistość swoje. Co do zwolnienia to ja się nie boję, w przeciwieństwie do reszty zakładu my będziemy mieć pracę. Kadłuby będą potrzebne, bo nawet p. Orsi docenia naszą pracę. Co nie znaczy, że za jakiś czas nie zacznę się rozglądać za innym zakładem. Żal mi tylko tego zakładu i ludzi mamionych przez pół roku wielkimi obietnicami. Trzeba było powiedzieć że pakiet jest taki na jaki zgodził się nowy właściciel. Rewelacji nie ma, ale są szanse, że wielu z nas nadal będzie pracować... i to by była prawda o tym pakiecie. Tu masz informację jak Pan Orsi dba o produkcję w Agusta Westland Swidnik Zgłoś do moderatora Cytuj Odpowiedz ~karol~ Użytkownik niezarejestrowany Napisano 28 lutego 2010 r. o 15:50 Nitter napisał: Propaganda sukcesu. Po pierwsze pracownicy zapoznali się tylko z wybranymi punktami pakietu. Z całością zapoznać się można tylko osobiście i tylko w wybranych miejscach. Kto teraz będzie miał czas w pracy siedzieć w biurowcu i czytać 40 stron dokumentu? Po drugie 6 letnie gwarancje zatrudnienia to mit, jeśli pracownik ze stażem 15 letnim w przypadku zwolnienia teraz dostanie równowartość 24 pensji, a z każdym rokiem będzie to spadać sięgając w ostatnich dwóch latach równowartość 6 pensji. To jakie to "zabezpieczenie" przed zwolnieniem jak AW będzie się opłacać pozbywać pracowników wcześniej. Wspomniane 12 tys. też nie wygląda tak różowo. Kwota jest brutto, podzielona na 3 części wypłacane co pół roku... i tylko tym co w dniu wypłaty tam pracują. Więc jak Agusta pozwalnia ludzi w marcu czy kwietniu to nie dostaną ani grosza z tego "bonu". 5% podwyżki w tym roku? To typowa podwyżka jaką PZL dawał co roku (w 2009 nie, ale w 2007 i 2008 tak), więc to nie kokosy. Dalej daleko nam do pensji obiecywanych, a przepaść dzieli nas od reszty "rodziny". W przemyśle lotniczym płaci się naprawdę sporo! A co do nagród rocznych i świątecznych to po pierwsze roczne są uzależnione od "wykonania planu", a więc plan równie dobrze może być nierealny, a świąteczne zastąpią premie motywacyjne które były co miesiąc. Proszę więc związkowcy... nie opowiadajcie po świecie że wynegocjowaliście dobry pakiet, bo się potem na nas pracowników rodziny obrażają, że niby takie kokosy zarabiamy i przyznać się nie chcemy! Rzeczywiście wielka propaganda sukcesu, która chcą nam wcisnąć związkowcy(główni negocjatorzy)którzy są na utrzymaniu zarządu PZL ,czy powiedzieli pracownikom że podwyżka5%dotyczy ich samych którzy mają 2,5średnie zakładowe i kadry kierowniczej rozrośniętej do granic możliwości gdzie nagle przed prywatyzają stworzono rzeszę nowych stanowisk kierowniczych dla swoich znajomych i popleczyńców już wtedy na pewno wiedziano że tak będą wyglądały negocjacje, że wszystko dla elit a nie pracowników produkcji, dla elit których zarobki oscylują powyżej 4 nie pracowników produkcji ze stawką ,czy to dla nich związkowcy tak dzielnie negocjowali nie informując o niczym załogi, czy premia świąteczna w stawki to też dla pracowników produkcji ,czy grupy elitarnej związkowców i kierownictwa, oni mają inne zapotrzebowanie na święta inne żołądki elitarne a robol może żreć salceson ,to tak nasze związki walczyły o pracowników teraz usiłuje się wcisnąć że to dla starych pracowników a ilu jest tych starych pracowników ze stawką pow to młodzi ludzie i w tempie 5% rocznie stawkę 3tys. osiągną dopiero za 10 lat a związkowcy rocznie będą mieli podwyżkę ponad 350 zł w tym roku i co roku więcej, to nasi dzielni związkowcy którzy nie raczą przyjść do pracowników i racjonalnie wytłumaczyć czym były dyktowane takie zapisy chyba nie dobrem pracownika?Teraz ludziom mydli się oczy bonusem i gwarancja zatrudnienia i znowu kto najwięcej zyska tylko ci którzy mają najwieksze stawki tak jak nasi dzielni związkowcy z solidarności metalowców i Inżynierów i kierownictwo a robole? robole będą teraz musieli jeszcze dodatkowo zarobić na grupę ludzi z AW. A gdzie są młodzi ludzie w tym zakładzie, których jest przeważająca większość ,którym tak pieknie mówiono o prywatyzacji,oni sie nie liczą ,bo związkowcy martwią się o siebie i o zawiązkowcy obrońcy ludzi pracy. Zgłoś do moderatora Cytuj Odpowiedz Forum dyskusyjne nie tylko o lasach, nie tylko dla leśników. FAQ Szukaj Użytkownicy Grupy Statystyki: Rejestracja Zaloguj: Ogłoszenie. Wasze Lasy polskie : Patronaty medialne forum. Korzystanie z forum bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w urządzeniu końcowym. Stanisław Jeziorański Aktualności. Las Polski - dwutygodnik leśników i przyjaciół lasu, Informacja: Związek Leśników Polskich w RP - Nagrody, nagrody, nagrody. Od początku tego roku można też liczyć na podwyżkę tzw. Dni Lasu i 3zł podwyżki dla co trzeciego pracownika, w szczególności tych najmniej zarabiających – takie decyzje podjął dyrektor generalny Lasów Państwowych po spotkaniu z przedstawicielami związków zawodowych. PL - Były związkowiec z Solidarności, a dziś dyrektor generalny Lasów Państwowych Marian Pigan spotkał się kwietnia z leśnymi związkowcami. Rady Krajowej z udziałem licznej reprezentacji kierownictwa Lasów Państwowych. Tym razem, na miejsce obrad wybrano malowniczo położony Ośrodek Wczasowy „Jantar” w Jantarze (RDLP w Gdańsku), którego udziałowcem jest Związek Leśników Polskich w RP. Lasów Państwowych oraz działające w LP centrale związkowe zawarły porozumienie w sprawie zmian w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy, określonych protokołem dodatkowym nr 26. W tym dniu do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skierowano wniosek o rejestrację protokołu, który wejdzie w życie po zarejestrowaniu. W MRPiPS wręczono nagrody w konkursie Projekt socjalny dla rodziny. Podwyżki w Lasach Państwowych przewidziane są dla każdego pracownika raz na trzy lata. Niby ładnie ale dlaczego przy nagrodach uznaniowych nie wprowadzono limitu maksymalnej nagrody tak jak to jest przy nagrodzie z zysku. Często jest tak że nagrody dla wąskiej grupy wybitnie zasłużonych są maksymalnie podnoszone kosztem normalnych pracowników. Prawym lesie i Lasy Polskie, nieźle przy tym. Pracownicy Lasów Państwowych są jedną z najlepiej zarabiających grup zawodowych, opłacanych z publicznych pieniędzy. Najwyższe podstawowe wynagrodzenie w Lasach wynosiło 1tys. Zobacz wyniki zapytania dla nauczyciele podwyżki, gdzie prezentowane są wszystkie informacje z cyklu nauczyciele podwyżki i nie tylko. Dodatkowe artykuły o nauczyciele podwyżki dodamy niebawem, tymczasem przeczytaj nasze porady dotyczące nauczyciele podwyżki, zamieszczone poniżej. Podwyżki zostały wypłacone do końca czerwca z wyrównaniem od początku roku. Paliły się zarówno lasy prywatne, jak i państwowe. Akcja była bardzo trudna, w jednej chwili na miejscu pracowało równocześnie 1strażaków, którzy mieli do dyspozycji wozów gaśniczych. W czasie swego pontyfikatu podejmował się mniej lub bardziej udanych działań dyplomatycznych w trakcie których przyczynił się np. Bismarcka z wprowadzania tzw. Kulturkampfu oraz z ustaw antykościelnych. Nagroda za II kwartał, Podwyżka na punkcie. Centralami ZZ protokół dodatkowy do PZUP wprowadzający podwyżkę na punkcie o zł brutto od dnia maja br. Protokół został zarejetrowany lipca br. Polska zapłonie, a potem poniesiemy ogień rewolucji do Niemiec i całej Europy. LOL Wyżej wymienione podwyżki. Większość osób pisze o pracy za F, a jakie są wasze doświadczenia odnośnie podwyżek w Anglii. Nie będę tu pisał o jaką branże chodzi, bo nie wiem kto w jakiej branży pracujecie. Dziś się dowiedziałem, że podwyżki w jednym z zespołów w Centrali nie będa dla wszystkich a tylko dla wybrańcow i nalezy je traktowac jako nagrodę - motywacja moja własnie znalazla sobie las i tam zostanie dłuuuugi czas. Nie będę się specjalnie wysilał - będę robił jedynie co do mnie należy według przydzielonych zadań. Obecnie cena biletu normalnego kształtuje się na poziomie 2 a wyniesie po podwyżce Nowakowskiego 60. Cena biletów ulgowych dla dzieci i młodzieży oraz emerytów i rencistów również wzrośnie o blisko z do złotego. Z kolei w Stefie B cena urasta już do podwyżki o groszy, czyli wzrost o z do złotego. Jak wynika z pierwszych szacunków, przyszłoroczna podwyżka świadczeń może być rekordowa. Związek Nauczycielstwa Polskiego idzie na wojnę z Ministerstwem Edukacji Narodowej, ale nauczyciele mają dość. ZNP ma już dość utarczek z minister edukacji Anną Zalewską i zrywa wszelkie rozmowy, m. Osoba zatrudniająca się w jednostce budżetowej może liczyć na to, że po pewnym czasie nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej. REQUEST TO REMOVELasy i leśnictwo :: Strona Główna Leśne forum dyskusyjne, nie tylko dla leśników ... Sentencja dnia "Przyjaźń jest jak dające cień drzewo, pod którym szukam wytchnienia." REQUEST TO REMOVEDziennik - "Lasy polskie - leśny portal informacyjny" Lasy i leśnictwo, lasy państwowe, nasz las, informacje, forum dyskusyjne, fotogaleria, katalog www, tapety na pulpit REQUEST TO REMOVEZamach PO i PSL na - Forum Zamach PO i PSL na [1] Jutro demionstracja przed sejmem REQUEST TO REMOVEPolskie lasy pójdą pod młotek albo topór - Forum ... Forum dyskusyjne w - dla osób w każdym wieku i o dowolnych poglądach. Znajdziesz tutaj ciekawych dyskusje, zawsze interesujące tematy i fajną atmosfera. REQUEST TO - Forum: wzór zaświadczenia o nie prowadzenie ... pkt. 24 myslał jak ukrócic de*ilizm urzednikow i uratowac polskie lasy poprzez ... za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby ... REQUEST TO REMOVEBłaszczyk: 95 proc. drewna jest sprzedawane na rynek polski ... Lasy Państwowe musiały zatem otworzyć przynajmniej ... Forum Ekonomiczne ... Słowo Polskie - Gazeta Wrocławska REQUEST TO REMOVENiemieckie śmieci po polskiej stronie - Wiadomości - Polska ... Forum; Panorama Firm; Interia TV; Galerie; Wideo; Partnerzy ... specjalność. pilnuja tylko swojego interesu. sta polskie ... nasze totalnie zaśmiecone lasy i myślą, żę u nas ... REQUEST TO REMOVEBłaszczyk: 95 proc. drewna jest sprzedawana na rynek polski ... Forum; na youtube; Widgety; Filary Polskiej ... Lasy Państwowe sprzedawały na przetargach ... Polskie miasta ścigają się na wieżowce ... REQUEST TO - Forum: Jak legalnie nie płacic na ZUS Wiadomości Forum Wideo Wizytówki Giełda Praca ... ona w swych rękach SOfiO% gruntów i wszystkie lasy ... Gdyby nie zabory to chłopstwo polskie było by nadal w ... REQUEST TO REMOVEBłaszczyk: 95 proc. drewna jest sprzedawana na rynek polski ... Forum; Blogi; ... Źródła polskie. TOK FM; Centrum Informacji o ... Wyjaśnił, że UOKiK zobowiązał Lasy Państwowe do ... REQUEST TO REMOVEPGL Lasy Państwowe Aktualności Choinki Nadziei w Warszawie 22 listopada punktualnie o godz. w Warszawie, na placu przed głównym wejściem do Pałacu Kultury Fundacja ... REQUEST TO REMOVEPGL Lasy Państwowe Leśnicy na COP. Trwa konferencja Narodów Zjednoczonych w sprawie zmian klimatu (COP 19). Towarzyszą jej imprezy naukowe i kulturalne, współorganizowane ... REQUEST TO REMOVEGrzyby - Portal - witamy! | Na grzybobranie! Tu zamieszczane będą zgłoszenia znajdowanych ostatnich borowików 2013 W grę wchodzą borowiki szlachetne, usiatkowane lub sosnowe. Ostatnia osoba która znajdzie ... REQUEST TO REMOVEWirtualne Lasy - Leny Serwis Internetowy. Wszystko o lasach ... Leny serwis internetowy. Lasy w Polsce. Wszystko o lesie, lenictwie i lenikach. Giełda lena, galeria zdjęć, katalog stron WWW, serwis dla poszukujących pracy ... REQUEST TO REMOVEPolskie Krajobrazy - fotograficzny przewodnik po Polsce ... Największy fotograficzny przewodnik po Polsce. Nie wiesz czy warto się wybrać w dane miejsce? Zobacz zdjęcia i odkryj Polskę na nowo! REQUEST TO REMOVEz dzieckiem nad polskie morze - gdzie? - RODZICE I DZIECI ... z dzieckiem nad polskie morze - gdzie? - Strona 3 - dyskusja na grupie RODZICE I DZIECI - Dębki to wspaniała miejscowość. Nie wiem jak dla rodzin z dziećmi, bo ... REQUEST TO REMOVEGRZYBY MAZOWIECKI - forum, dyskusje, rozmowy GRZYBY MAZOWIECKI: najświeższe informacje, zdjęcia, video o GRZYBY MAZOWIECKI; Re: Tadeusz Mazowiecki będzie patronem ulicy w ce REQUEST TO REMOVEPortal Korporacyjny Lasów Państwowych - Aktualności 1. Kandydaci ubiegający się o staż w nadleśnictwach RDLP w Katowicach muszą posiadać status absolwenta, tzn.: być osobami, które w okresie 24 miesięcy od ... REQUEST TO REMOVEGeocaching Opencaching Polska - Forum • Strona główna forum Geocaching Wątki Posty Ostatni post; Dla początkujących Zaczynasz zabawę, tu znajdziesz pożyteczne informacje. Tu również możesz się przywitać... REQUEST TO REMOVEKonie polskie, koniki polskie, koń polski rasa - konie polskie, koń polski - pochodzenie, budowa, ciekawostki. Temperament, hodowla, utrzymanie, wady i zalety. Konie polskie to jedna z popularniejszych ras w naszym ...

forum lasy polskie nagrody i podwyżki